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社保断缴后重新交多久可以用？2023年9月起，统一这样处理接下来随本网小编一起来看看社保断缴后重新交相关资讯。

因为工作、生活等各种原因，社保断缴是大多数人都会经历的事，而社保又和我们医疗、养老、生育等各项福利息息相关，如果断缴后再重新交，交多久可以正常使用呢？

职工医保——断缴影响医疗费报销

断缴3个月内重新交，影响不大，比如断缴一个月，第二个月又继续正常缴纳了，那第三个月就可以正常使用，看病拿药报销费用不受影响。

断缴超过3个月，不到6个月，这时候就得连续缴纳6个月才能恢复正常使用；

断缴超过6个月以上，则需要连续缴纳1年才可以正常使用。

另外，如果社保频繁断缴，可能会影响到累计缴费年限，导致退休后无法享受终身医保报销待遇。目前大部分地区想要享受终身医保待遇，累计缴纳年限是男25年，女20年。（具体以当地社保方案为准）

养老保险——断缴影响累计缴纳年限

按照当前的方案，想要退休后能领取养老金，需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，办理了退休手续，二是养老保险的累计缴纳年限至少15年。

如果只是短暂断缴社保，对养老保险的影响不大，但如果长期断缴，导致退休时养老保险的累计缴纳时间不满15年的，就不能领取养老金了。

生育保险——断缴无法报销生育费用

根据相关法律法规，生育保险断缴，未连续缴纳一年以上不能享受生育险。想要进行生育保险报销的条件有3个：①参加生育保险累计满一年；②符合我国计划生育方案；③员工必须在参保状态。

生育保险可以报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，但每个城市都会对生育保险的缴费时间有要求，断缴会影响待遇。

另外，生孩子前最好不要辞职，要保证参保状态，否则无法报销费用。

失业保险——断缴影响累计缴纳年限

失业保险的保证主要看累计缴纳时间，累计缴满一年就可以保证，缴纳时间越长，可领取失业金的时间也越长，最长不超过24个月。

正常情况下，满足以下三个条件就可以领取失业金：①累计交满一年；②被动离职（公司裁员）；③失业60天内进行了失业登记。

工伤保险——断缴没有影响

工伤保险，断缴没什么影响，只要缴纳费用成功就可以使用。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇。它和医保的区别在于，不报销治疗费用，而是按照伤残等级来进行赔付。

赔付的过程往往需要经历两个阶段：

工伤认定，需要确定意外属于工伤范围（职业病、上下班期间的伤害等都属于工伤范围）；

根据病历资料评定伤残等级：工伤分为10级，每级对应了具体的赔付比例，1级伤残赔付100%，2级伤残赔付90%.。.10级伤残赔付10%。

如果不小心社保断缴了，能补缴吗？

如果只是断缴一两个月，在这期间找到新工作，新单位给补缴上了，基本上没啥影响。

如果是因为单位没给交社保，或者漏交社保，这种情况下，不管断了多久，都可以让单位补缴，甚至可以走法律途径解决。

另外，因为医保和养老保险对于累计缴纳年限要求比较高，如果退休时，还没交满，可以通过补缴的方式解决，一次性补缴或者推迟退休补缴两种方式都可以，需要看当地有没有这样的社保方案。

以上就是社保断缴后重新交的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网找答案。

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