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福建养老金方案调整详情

福建今年的养老金方案呈现出两降、一升、两不变的特点，仍然是按照三步走的方式来调整的。

一、定额调整标准降低

今年统一上涨34元，而去年是40元，这一部分降低了6元，不过34元的水准在全国属于中游水平。

二、挂钩调整金额标准两部分，一降低、一持平

1.与养老金水平挂钩部分：今年的挂钩百分比的比例是1.89%，相比去年下调了0.11个百分点，不过这个1.89%的比例全国属于中上档次。

2.与缴费年限挂钩：和去年规则完全一样，缴费年限每满1年、对应现在每月增加1元。特别注意：缴费年限剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。

三、适当倾斜调整标准、一持平、一升高

福建今年的调整方案中，适当倾斜主要是优待两类人员，第1类是去年年满70岁的高龄退休人员、第2类是企业退休军转干部。分别如下：

1.高龄人员倾斜：在2021年1月1日至12月31日期间，达到70周岁的退休人员，每月养老金增发40元，这个规则非常简单、没有划分太多的档次。

2.企退军转干部调整标准、相比去年提高了：福建方案法规对2022年12月31日、以前办理退休手续的企业军转干部，2021年12月的基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。

案例计算：

能涨多少钱？可以代入自己的条件算一下

假设，福建厦门退休人员夏大爷，养老金4000元、工龄30年、今年68岁非高龄，那么他三步走的计算明细就是：34元+（4000元×1.89%+30年×1）+0=139.6元，个人涨幅是139.6÷4000=3.5%，非常接近全省平均涨幅3.8%。

综上所述：

福建省养老金方案正式公布，两降、一升、两不变，总体上看，亮点就是：挂钩调整部分，对于零头月数的处理独树一帜，另外就是“高龄倾斜”规则很简单、只有一个档次40元，这个也比较特别。

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