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杭州住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。单位若是能够给员工缴纳公积金，往往可以吸引大量求职者的加入，因为公积金对于员工个人而言是有利无害的，大家都知道缴存住房公积金时会根据缴存基数的不同来计算职工每月缴存额，有很多职工并不清楚自己每月缴存额是怎么计算出来的？杭州公积金缴存基数及比例又是多少？下面就随本网小编一起来看看相关资讯。

一、杭州住房公积金缴存基数最新标准是多少？每个月要交多少钱？

7月5日，杭州住房公积金管理中心关于开展2023年度住房公积金调整工作的消息。自2023年7月1日起，住房公积金缴存基数上限调整为38390元。

具体内容如下：

根据有关法规，现就杭州市2023年度住房公积金调整有关事项如下：

一、调整内容

（一）缴存基数

自2023年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2022年职工个人月平均工资。2023年新录用职工的缴存基数不作调整。

事业单位职工个人月平均工资按同级组织、人社部门核定的口径确定;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按统计局法规列入工资总额的项目确定。

2023年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2022年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为38390元;缴存基数下限为有关部门公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

（二）缴存比例

缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

二、办理程序

2023年度住房公积金调整实行网上申报，由单位代理人登录亲清在线办理住房公积金调整。确有困难无法网上申报的单位，可就近选择中心网点办理（U盘自备）。

三、其他事项

（一）2023年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行;

（二）调整后的缴存基数执行期限为2023年7月至2024年6月。2023年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴;

（三）杭州主城区实行住房公积金补贴方案的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，组织、人社部门另有法规的，按法规执行;

（四）2023年10月1日起，对缴存基数未达下限的职工，中心按有关法规将缴存基数上调至下限;

（五）单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工权益;

（六）个体工商户、自由职业者办理缴存基数调整，办理时间、缴存基数上下限参照在职职工。

二、杭州公积金月缴存额怎么算？

杭州公积金的月缴存额是根据缴存基数和缴存比例来计算的，而公积金的缴存基数一般都是以上一年度职工的月平均工资来作为公积金缴存基数，公积金缴存基数就是用职工上一年的工资总额除以12个月;公积金的缴存比例要求单位和职工的必须一致，缴存比例范围是可以在5%—12%之间确定，最少不能低于5%。公积金的月缴存额=缴存基数*单位缴存比例+缴存基数*职工缴存比例=公积金缴存基数*缴存比例*2。

假设职工月平工资为5000元，公积金的缴存比例为8%，这种情况下职工的住房公积金月缴存额=5000*8%*2=800元。

一般情况下职工的月平均工资水平越高，缴存基数就会越高，那么公积金的月缴存额就会越高。当然每年当地的公积金管理中心都是会公布缴存基数上下限的，若是职工月平工资低于公积金缴存基数下限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数下限来计算缴存额;若是职工月平工资高于公积金缴存基数上限，那么就按照公积金管理中心法定的缴存基数上限来计算缴存额。

三、杭州公积金个人缴存比例可以调整吗？

不可以。按照法定，一般情况下住房公积金的缴存比例的下限为5%，上限为12%，单位根据自身的经济效益在5%-12%范围内确定公积金的缴存比例，一个单位账户应当确定一个缴存比例，而且单位账户内的职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。而对于自由职业者、个体工商户等没有单位的灵活就业人员而言也是可以申请自愿缴存的，自愿缴存的比例是按照法定的5%至12%之间自由选择。

以上就是杭州公积金缴存基数的最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网解锁更多专业资讯！

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