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退休是一个民生类的话题，毕竟退休是生活中不可避免的，很多人都将在2023年申请退休，因为达到了法定退休年龄，首先办理退休手续，办理退休手续的时候首先会查看申请人年龄是否符合退休标准。那么浙江社保退休年龄新规2023年是几岁？接下来随本网小编一起来看看详情吧！

一、浙江退休年龄新规2023最新消息：浙江几岁可以退休领养老金？

据本网小编了解，2023年浙江退休年龄新规暂未公布，以下是2022年浙江退休年龄新规，仅供参考。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

1、退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）;

2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）;

3、申报人户口复印件一份（原件验讫）;（包含户主页面和自己信息页）

4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮储开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）;

6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）;

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系（档案）处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》。（在人才大厦一楼社保窗口收取）

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、浙江退休年龄2023是按身份证退休吗？

按居民身份证与职工档案相结合的方案，通常情况下是按照身份证上面的年龄来，但前提是身份证和档案记载的出生时间一致，若是身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。

根据有关法规，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的方案。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

比如李小姐身份证上面的年龄是2023年已经满55岁，但是她按档案中最先记载的出生时间2023年她才54岁，那么2023年李小姐是无法申请退休的，因为还未到女性法定退休年龄55岁。

三、养老保险交15年可以退休吗？

养老保险交15年后并不意味着可以马上退休，养老保险的缴费年限和退休是没有直接关系的。我国是有法规的法定退休年龄的，用户只有达到法定退休年龄，才可以办理相关的退休手续。按照法规，男性的法定退休年龄为60周岁，女性的法定退休年龄为55周岁。养老保险交满15年只是意味着用户可以在达到法定退休年龄之后正常领取养老金，享受退休养老待遇。

养老保险交满15年只是养老保险缴费的一个最低年限要求，养老保险实行的是“多缴多得，长缴多得”的原则，在没有达到法定退休年龄之前又有经济条件的情况下，是可以继续缴纳养老保险的，这样等退休之后领取到的养老金也是会高于其他人的，使得自己的养老生活质量得以提升。

以上就是浙江退休年龄最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注本网！

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