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对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。在我们湖北怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？湖北产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随本网小编一起来了解详情。

一、湖北产假是多少天？最新标准如下

根据有关法规：对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。《女职工劳动保护特别法规》第七条法规女职工的产假期按下列法规执行：难产生产的产假为173天（法规98天产假湖北省增加的60天产假15天难产假），剖腹产按照难产休假。

据本网小编了解，武汉符合有关法律、法规法规生育的产妇，产假天数如下：

正常分娩产假为158天（根据湖北省现行法规，对符合有关法律、法规法规生育的产妇，除享受法规的98天产假外，增加产假60天）;

难产生产的产假为173天（法规98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假）;

多胞胎生育的（每多生育1个婴儿增加15天）;

妊娠不满12周流产的，产假为30天;

妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天;

妊娠满28周以上引产的，产假为98天;

对符合有关法律、法规法规生育的产妇，给予其配偶15天护理假。

二、产假期间有工资吗？

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

三、湖北产假工资和生育津贴可以都拿吗

不可以。

生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。

一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了。

每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司。

以上就是湖北产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上本网找答案！

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