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2023年上海社保基数上调多少？为什么说打工人缴纳的社保可能高过工资？怎么看？随本网小编来看看。

2023年上海公布了最新的社保基数上调法规，从6，520元上调到了7，310元，上涨了790元，几乎是同时，上海人社局也公布从7月1日起，最低工资标准将从2，590元上调至2，690元，上涨了100元。

这使得拿最低工资的打工人的社保费用可能比工资还要高。这不仅给打工人带来了压力，也给企业带来了更大的负担。为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，或者工资变得更低。

很多人一直没太关注社保，肯定有人连社保，缴纳基数是什么都不知道，也就很难理解为什么会说社保比工资还高，来给你涨涨姿势。

假如，在上海，新的社保缴纳基数是这样的：最低每月7310元，最高每月36549元。这意味着，就算你只拿着最低工资2690元，你的社保还是要按照7310元的工资基数来交。反过来说，就算你工资有10万，社保最高也只能按36549元的工资基数来交。

社保基数从6520元涨到了7310元，涨了790元。同时，最低工资标准也从2590元涨到了2690元，涨了100元。这就意味着，如果你只拿最低工资，你的社保费用还比你的工资高出143.36元。

社保一般包括五险，每一种保险都有一定的缴纳比例。以上海为例，养老保险的公司缴纳比例是16%，个人缴纳8%；医疗保险的公司缴纳比例是9%，个人缴纳2%；失业保险的公司和个人都是缴纳0.5%；工伤保险只有公司缴纳，比例是0.26%；生育保险也只有公司缴纳，比例是1%。如果公司员工超过30人，公司还需要额外缴纳1.5%的残疾保险金。

这就意味着，公司需要缴纳的社保费用是7310元的28.26%，也就是2065.8元；个人需要缴纳的社保费用是7310元的10.5%，也就是767.55元。所以，一个员工每月需要缴纳的社保费用总共是2833.36元。

因为企业需要为每个员工支付更多的社保费用，这就增加了企业的成本。为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，又或者工资变得更低。

因为企业需要为每个员工支付更多的社保费用，这就增加了企业的成本。为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，又或者工资变得更低。社保基数的上涨，对我们这些普通打工人来说，就是到手的钱变少了。而对于那些小微企业，他们要是想保持员工的薪水不变，那就得自己多掏钱，这对他们来说压力也很大。

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