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定了!北京公布2022年调整退休人员基本养老金方案 北京养老金调整方案2023最新消息

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时间已经步入7月下旬了,2023年多地的退休人员增发养老金已经开始发放,即日起陆续到账。那么此次北京养老金调整哪些人能涨?能涨多少?北京养老金怎么算出来的?接下来跟着本网小编一起去看看详情吧。

多地公布养老金调整方案最新消息

根据人社部相关消息,从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员基本养老金水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

注意到,近日,宁夏、辽宁、河南、河北、江西、天津等多个省区市正式公布了2023年养老金调整细则。

2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,可以参与今年养老金上调。

北京养老金调整方案细则最新进展

根据北京市关于2023年调整退休人员基本养老金的方案,结合实际,制定本市退休人员2023年基本养老金调整方案。经批准,现将有关事项如下:

一、调整范围

本市职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险)参保范围内,2022年12月31日前经批准已办理退休(含退职、退养人员,下同)手续的人员,自2023年1月1日起调整基本养老金。

二、调整方案

(一)每人每月增加36元。

(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

(三)退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本方案法规调整基本养老金前,月基本养老金在6451元及以下的,每人每月增加50元;月基本养老金在6451元以上的,每人每月增加35元。

其中,调整前月基本养老金在6451元以上的,按绝对额增加35元后(不含按本条第(一)款、第(二)款增加的调整金额),低于6501(6451+50)元的,补足到6501元。

(四)企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第(一)款、第(二)款、第(三)款法规调整基本养老金后,低于调整后本市企业退休人员人均基本养老金水平的,补足到平均水平。

(五)企业退休的1949年10月前参加革命工作,按原劳动人事部《关于1949年10月前参加工作的老工人退休待遇的方案》(劳人险〔1983〕3号)法规,享受原标准工资100%退休费的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加305元。

(六)在按照上述法规增加基本养老金的基础上,2022年12月31日(含)前年满65周岁及以上的退休人员,再按照下列标准增加基本养老金:

1.年满65周岁不满70周岁的,每人每月增加30元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加50元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加60元;年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。

2.缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。

(七)企业退休的1949年10月前参加革命工作,享受原标准工资100%退休费的老工人,按照本条第(五)款、第(六)款法规增加的基本养老金,作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数。其增加部分自本方案执行之月起,一次性全额发给。

养老金上调方案细则调整依据

一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

三、调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案,并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。

2023年北京养老金是如何计算的呢?

养老金的组成部分

据了解,个人缴费养老金计算器在线计算也都是按照公式计算费用的,退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P:退休上年度全区在岗职工月平均工资,这个统计部门会公布数据。

i:本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资,再求平均值。

n:本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

以上就是“北京养老金调整哪些人能涨?能涨多少?北京养老金怎么算出来的?”的相关内容,欢迎关注本网,感谢您的阅读!

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